Ein kurzer Leitfaden:
Die Brandschutzhelfer Ausbildung ist von entscheidender Bedeutung, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Doch wer trägt die Kosten für diese wichtige Schulung? In diesem Artikel klären wir die Frage: Wer bezahlt Brandschutzhelfer Ausbildung und welche Möglichkeiten gibt es überhaupt?
- Verantwortung des Unternehmers
Die Ausbildung ist eine Pflicht des Arbeitgebers gemäß den DGUV Vorschriften für den Arbeitsschutz. Daher liegt es in der Verantwortlichkeit der Unternehmer, die Kosten für die Schulung seiner Mitarbeiter zu übernehmen. - Keine Kosten für die Teilnehmer*innen:
Es ist gilt zu betonen, dass die Teilnehmer*innen der Brandschutzhelfer-Ausbildung nicht selbst für die Kosten aufkommen müssen. Diese finanzielle Verantwortung liegt eindeutig beim Arbeitgeber. - Keine Kostenübernahme durch BGW oder VBG:
Leider gibt es keine Möglichkeit, dass die Berufsgenossenschaften wie die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) oder die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) die Kosten für die Brandschutzhelfer-Ausbildung übernehmen. Es liegt also allein im Aufgabenbereich der Betriebsleitung.
Fazit:
Brandschutzhelfer-Ausbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsschutzes, und es ist unerlässlich, dass Unternehmer die Kosten für diese Schulung übernehmen. Trotz der Tatsache, dass weder die Teilnehmenden noch irgendwelche Berufsgenossenschaften die Lasten tragen, sollte die Unversehrtheit am Arbeitsplatz stets höchste Priorität haben.
